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SEB als Arbeitgeber

Die SEB ist eine der führenden Finanzgruppen in Nordeuropa. Unternehmerisches Denken und Handeln liegt in unserer DNA. Aus Deutschland heraus unterstützen wir seit über 45 Jahren Unternehmen und institutionelle Kunden mit innovativen Ideen und Lösungen dabei, ihre Ziele nachhaltig zur erreichen. Als Bank mit langer Tradition fangen wir damit bei unseren eigenen Mitarbeitenden an: Wir helfen ihnen dabei, sich und ihre Ambitionen zu verwirklichen. Dazu gehören der faire und respektvolle Umgang sowie die schnelle Übernahme von Verantwortung, genauso wie offene Türen für den direkten Austausch. Wir motivieren uns gegenseitig und packen die Dinge an. Gemeinsam und auf Augenhöhe.

SEB – wir sind ein Team

Unsere Personalpolitik beruht auf Wertvorstellungen von Toleranz, Gleichberechtigung und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance ist Teil unserer Kultur.

Mehr über Inclusion und Diversity bei der SEB kannst du dir hier ansehen.

Wenn du interessante Aufgaben sowie eine inspirierende und sympathische Arbeitsatmosphäre suchst, in der Fachkenntnisse, gegenseitiger Respekt und Unterstützung gleichermaßen zählen, dann bist du bei uns genau richtig.

Unser Angebot zur Vereinbarung von Beruf und Familie reicht von flexiblen Arbeitszeitregelungen über finanzielle Sonderleistungen für Familien bis hin zu Kontakthalte- und Wiedereinstiegsmaßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit.

Weiterbildungskonzepte für unsere Mitarbeitenden sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Neben Coaching, Mentoring und Shadowing können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für bis zu vier Wochen einen Blick in andere Abteilungen werfen. Talente mit besonderem Potenzial werden mit SEB Forward, dem Entwicklungsprogramm der SEB, gezielt gefördert.

Das bieten wir dir

Attraktive Vergütung

Sehr gute betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Zentraler Standort in der Finanzmetropole Frankfurt

Sehr gute Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne technische Ausstattung wie iPhone und Notebook

Eltern-Kind-Büro und eine Kooperation mit dem Familienservice

30 Tage Erholungsurlaub

Zuschüsse für das Fitnessstudio und die unternehmenseigene Kantine

Dafür stehen wir

Kontaktiere uns

Ann-Kristin Wittmann, Junior Human Resources Business Partner