„Karriere bedeutet für mich, aus der Komfortzone auszubrechen."

Yüksel Yeniay, Senior Executive Sales, berichtet über seinen Karriereweg bei der SEB, welche Stationen er innerhalb der Bank durchlaufen hat und warum er immer noch offen für Neues ist.

„Ich habe im April 2007 bei der SEB angefangen und meine erste Station war bei Human Resources. Bei HR habe ich viele Aufgaben betreut, zum Beispiel habe ich mich um das Hochschulmarketing gekümmert, war für das Recruiting zuständig und habe auch im Employer Branding mitgearbeitet. Insgesamt war ich dort vier Jahre, bis 2011.

Im Rahmen meiner Recruiting-Aktivitäten habe ich viele Interviews mit Führungskräften, Kandidatinnen und Kandidaten geführt und somit erste Einblicke in die Business-Bereiche gewonnen. Die Tätigkeiten, gerade in diesen Bereichen, fand ich sehr spannend. Es hat sich dann eine Gelegenheit für eine Stelle beim Client Relationship Management ergeben, auf die ich mich beworben habe.

Dort war ich als Associate für die Local Institutions zuständig, zu denen etwa Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Rentenversicherungen gehörten. Diese Institutionen haben auf der Anlageseite hauptsächlich mit Termingeldern gearbeitet, sodass ich damals viele Händlernahe-Tätigkeiten übernommen habe. 

Im Anschluss daran wollte ich meinen Schwerpunkt mehr auf die Betreuung der Kunden verlagern und mich intensiver mit Unternehmen auseinandersetzen, sodass ich mich auf eine Stelle als Account Manager bei Financial Insitutions beworben habe. Dorthin bin ich dann zum Jahresstart 2015 gegangen und etwas später von den Institutions zu den Corporate Clients gewechselt. In dieser Zeit habe ich das Business von Grund auf kennengelernt und mich dann 2019 dazu entschlossen, auf die Coverage-Seite zu wechseln. Dort war ich bis September 2023 als Relationship Manager tätig.

Seit Oktober 2023 bin ich jetzt bei Asset Management Sales. Mich hat insbesondere angesprochen, auf der Produktseite tätig sein zu können und dieses Feld näher kennenzulernen. Dabei geht es hauptsächlich um alternative Anlagen mit langfristiger Ausrichtung, die in Privatmärkten, also außerhalb öffentlicher Börsen, getätigt werden.

Für mich bedeutet Karriere, aus der Komfortzone auszubrechen. Immer wieder etwas Neues zu wagen und sich dadurch weiterzuentwickeln – durch neue Themen, Aufgaben und Teams. Wenn ich das dann noch mit meinem Privatleben in Einklang bringen kann, dann habe ich für mich Karriere gemacht.“