SEB als Arbeitgeber

„Banking is all about people". Wir wissen, wie wichtig unsere Mitarbeiter für den Erfolg der SEB sind. Die unterschiedlichsten Menschen tragen zum gemeinsamen Erfolg bei. Wir leben Vielfalt!

Unsere Personalpolitik beruht auf Wertvorstellungen von Toleranz, Gleichberechtigung und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance ist Teil unserer Kultur.

Wenn Sie interessante Aufgaben sowie eine inspirierende und sympathische Arbeitsatmosphäre suchen, in der Fachkenntnisse, gegenseitiger Respekt und Unterstützung gleichermaßen zählen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unser Angebot zur Vereinbarung von Beruf und Familie reicht von flexiblen Arbeitszeitregelungen über finanzielle Sonderleistungen für Familien bis hin zu Kontakthalte- und Wiedereinstiegsmaßnahmen für Mitarbeiter in Elternzeit.

Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Neben Coaching, Mentoring und Shadowing können Mitarbeiter für bis zu vier Wochen einen Blick in andere Abteilungen werfen. Mitarbeiter mit besonderem Potential werden mit SEB Forward, dem Talent- Entwicklungsprogramm der SEB, gezielt gefördert.